新卒一括採用ルールを折角経団連が指針を廃止するのに今度は政府が新ルールを策定するらしい。

これって、そもそも、新卒一括採用自体が見直されるべきではないのか?

海外に出て学ぶ人もそもそもそれに合わせて帰国しないとならなかったり、日本が目指す方向がどこにあるのか、もっと自由で闊達で自分で行動できる人間を育てるのと、あの黒一色のスーツで一括採用をさせるのは真逆の発想である。

 

いつでも通年と言ったら企業負担はあるかもしれないが、せめて、年に二回、もしくは3回のチャンスがある。

新卒だけではなく、既卒も含めて様々な生き方を受け入れないとね。

 

しかも、ちょっと笑ってしまうのは、日本ほど入るの大変出るの楽といわれる大学時代は世界を見ても少ないというのに、採用だけは学業に支障があるから、という理由が表に出ること。本当、それならちゃんと勉強しましょうよ。。。一年から。。。

 

ということで、経団連の折角の英断を無駄にしないでね。

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